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È giunto il momento di scegliere i regali natalizi per dipendenti e collaboratori, non sò se sei tra quelli che ama questo momento oppure lo odia, probabilmente a seconda della sensazione che questo compito ti provoca, sarai più propenso verso i buoni spesa o verso la scelta di un regalo originale e personalizzato.
La verità è che il Natale è un momento importante per le aziende perchè hanno la possibilità di dimostrare il loro apprezzamento verso i dipendenti.
I regali aziendali da fare a Natale possono essere molteplici ma in questo articolo voglio focalizzarmi sui classici buoni spesa e sulle più recenti e creative box regalo personalizzate.
Entrambe le opzioni hanno vantaggi e svantaggi, ma la scelta giusta può fare una grande differenza nel rafforzare il legame tra i dipendenti e l’azienda.
In questo articolo cercherò di esplorare i pregi e i difetti di queste due tipologie di regalo e come possono influenzare la partecipazione e la fedeltà dei dipendenti.
Leggi anche: Guida ai regali aziendali natalizi: idee e suggerimenti per stupire dipendenti e clienti
Buoni spesa: un classico intramontabile
Il buono spesa Amazon, Decathlon o di qualsiasi altro brand online o offline è senza dubbio il modo più semplice per sbarazzarsi della pratica. Facile, veloce, poco ingombrante, tutti lo utilizzeranno e tu non perderai più di 5 minuti del tuo tempo.
Pregi dei buoni spesa
I buoni spesa o gift card (fa più figo) sono una scelta tradizionale e largamente accettata come regalo aziendale. Ecco alcuni dei principali vantaggi:
- Flessibilità: I dipendenti possono utilizzare i buoni spesa per acquistare ciò che desiderano, che si tratti di generi alimentari, abbigliamento o altri beni di consumo.
- Facilità di distribuzione: I buoni spesa sono semplici da distribuire, sia in forma fisica che elettronica.
- Accettazione universale: Quasi tutti apprezzano ricevere un buono spesa, poiché è praticamente denaro contante.
Difetti dei buoni spesa
Nonostante i numerosi vantaggi, i buoni spesa presentano anche alcuni svantaggi:
- Mancanza di personalizzazione: I buoni spesa sono un regalo impersonale, che non richiede impegno da parte dell’azienda.
- Valore emotivo ridotto: Ricevere un buono spesa non suscita lo stesso livello di emozione e sorpresa di un regalo ben pensato e personalizzato.
- Risultato prevedibile: La sorpresa e l’anticipazione che caratterizzano i regali di Natale possono essere diminuite se i dipendenti sanno di ricevere un buono spesa ogni anno.
Diciamo che se per te o per l’azienda che rappresenti il regalo di Natale ai dipendenti è considerato solo una formalità, una “tassa” da pagare che non ha un ritorno per l’azienda, il buono spesa è la scelta più opportuna, anche se mi chiedo perchè non mettere direttamente in busta paga quell’importo?
È un regalo freddo, impersonale, che dimostra ai tuoi dipendenti che non c’è stato alcun impegno, cura e attenzione nei loro confronti (la pura verità).
Non si tratta del valore economico, potresti anche regalare una gift card da 500€, il punto è che se vuoi coinvolgere maggiormente i tuoi dipendenti e farli sentire parte di una famiglia, se vuoi dimostrargli che sono importanti e tieni a loro, semplicemente un buono regalo non è la scelta giusta.
Da leggere: Psicologia del regalo: effetti sui legami umani e professionali
Box regalo personalizzate: l’innovazione del regalo aziendale
Le box personalizzate sono un tipo di regalo aziendale ancora poco conosciuto sul mercato italiano che è abituato ai buoni spesa, ai cesti gastronomici o ai gadget brandizzati. Le gift box esperienziali personalizzate sono vere e proprie esperienze in scatola che i destinatari possono vivere e rivivere dove e quando preferiscono.
In concreto si tratta di lussuose box contenenti una serie di oggetti e prodotti prestigiosi, selezionati da fornitori di tutto il mondo, uniti tra loro dal concept della box, ovvero dall’esperienza che vogliamo regalare al destinatario.
Pregi delle box regalo personalizzate
Le box regalo personalizzate stanno guadagnando popolarità come alternativa ai tradizionali regali aziendali, anche ai buoni spesa. Queste box contengono una serie di prodotti selezionati con estrema cura, spesso incentrati su un tema specifico. Ecco alcuni vantaggi:
- Esperienza unica: Ogni box è pensata per creare un’esperienza indimenticabile. Ad esempio, una box a tema barbecue potrebbe includere un set di coltelli da carne, un grembiule, spezie da BBQ, un tagliere e olio extravergine d’oliva.
- Personalizzazione: Le box possono essere personalizzate in base ai gusti e agli interessi dei dipendenti, dimostrando che l’azienda li conosce e apprezza.
- Valore emotivo: Ricevere una box ben curata può suscitare emozioni positive e rafforzare il legame emotivo con l’azienda.
Esempi di gift box esperienziali
Immagina per un attimo di conoscere i gusti e le preferenze di un dipendente che ama rilassarsi dopo una doccia, sorseggiando un buon distillato spaparanzato sul suo divano di casa e di regalargi per Natale la gift box che vedi qui sopra.
Difetti delle box regalo personalizzate
Nonostante i numerosi vantaggi, le box regalo personalizzate non sono prive di svantaggi:
- Costo: Le box regalo personalizzate possono essere relativamente costose, specie se l’alternativa sono buoni spesa da 25-30€.
- Tempo e impegno: La selezione e la personalizzazione delle box richiedono più tempo e impegno rispetto all’acquisto di buoni spesa.
- Varietà limitata: Sebbene le box possano essere personalizzate, potrebbero non soddisfare i gusti di tutti i dipendenti.
Empatizzare e creare emozioni: l’importanza del regalo aziendale
Il ruolo del regalo aziendale nella fidelizzazione dei dipendenti
Il regalo di Natale non è solo un modo per ringraziare i dipendenti per il loro lavoro durante l’anno, ma anche un’opportunità per rafforzare la loro fedeltà all’azienda. Un regalo ben scelto può dimostrare quanto l’azienda tenga ai suoi dipendenti e contribuire a creare un ambiente di lavoro positivo.
Empatia e riconoscimento
Mostrare empatia e riconoscimento attraverso i regali aziendali può avere un impatto significativo:
- Motivazione: I dipendenti che si sentono apprezzati sono più motivati e produttivi.
- Fedeltà: Un gesto di riconoscimento può aumentare la fedeltà dei dipendenti e ridurre il turnover.
- Cultura aziendale: Un regalo ben pensato può contribuire a creare una cultura aziendale positiva e inclusiva.
Meglio un buono spesa o una box regalo?
Potrei dirti che semplicemente non c’è storia ma la verità è che la scelta tra buoni spesa e box regalo personalizzate dipende da vari fattori, tra cui il budget dell’azienda, il numero di dipendenti e il tempo a disposizione.
Tuttavia, considerato l’impatto emotivo e la possibilità di personalizzazione, le box regalo esperienziali personalizzate possono offrire un valore aggiunto che va oltre il semplice valore monetario.
Quando scegliere i buoni spesa
I buoni spesa possono essere la scelta ideale in alcune situazioni:
- Grandi aziende: Quando il numero di dipendenti è elevato ed il tempo a disposizione poco, i buoni spesa possono essere una soluzione pratica e facilmente gestibile.
- Budget limitato: Se il budget è una preoccupazione, i buoni spesa possono offrire un’opzione più economica.
Quando scegliere le box regalo personalizzate
Le box regalo personalizzate possono essere la scelta migliore in altre circostanze:
- Aziende di piccole e medie dimensioni: Con un numero più limitato di dipendenti, è più facile personalizzare le box regalo.
- Focus sulla cultura aziendale: Se l’azienda vuole rafforzare la cultura aziendale e mostrare apprezzamento in modo più significativo, le box regalo possono essere più efficaci.
- Budget più ampio: Con un budget maggiore, l’azienda può permettersi di investire in regali personalizzati di alta qualità.
Conclusione
La scelta tra buoni spesa e box regalo personalizzate dipende dagli obiettivi dell’azienda, dal budget e dalla data sul calendario nel momento in cui devi effettuare la scelta (se è il 15 dicembre e devi ancora scegliere cosa regalare, in realtà non hai tanto da scegliere).
I buoni spesa offrono flessibilità e praticità, mentre le box regalo personalizzate possono creare un’esperienza unica e rafforzare il legame emotivo con l’azienda, il che ritorna positivamente all’azienda in termini di maggiore fidelizzazione dei dipendenti, maggiore coinvolgimento, quindi migliori prestazioni dei lavoratori.
Qualunque sia la scelta, l’importante è dimostrare ai dipendenti che sono apprezzati e valorizzati, contribuendo così a creare un ambiente di lavoro positivo e motivante.
Se hai bisogno di aiuto per scegliere o progettare regali aziendali personalizzati, contattaci per una chiamata gratuita e senza impegno.
