Indice dei contenuti dell'articolo
Dati statistici più rilevanti
- L’80% dei consumatori ricorda il marchio dei prodotti promozionali ricevuti negli ultimi 12 mesi.
- Si prevede che il mercato globale dei regali aziendali raggiungerà i 306 miliardi di dollari entro il 2024.
- I regali personalizzati rappresentano circa il 40% della quota di mercato totale dei regali aziendali.
- Solo gli Stati Uniti spendono più di 20 miliardi di dollari all’anno in prodotti promozionali.
- I prodotti tecnologici rappresentano circa il 20% dei regali aziendali.
- Oltre il 50% delle aziende prevede di offrire regali ai propri dipendenti come mezzo di fidelizzazione.
- Il 47% dei destinatari conserva i prodotti promozionali per oltre un anno.
- Il budget medio per i regali aziendali per cliente o dipendente varia tra $ 24 e $ 48.
- È stato osservato che le donazioni aziendali aumentano l’attività commerciale del 69% tra i destinatari.
- I regali high-tech sono preferiti dal 31% dei consumatori quando ricevono regali aziendali.
- Durante le festività natalizie, circa il 75% delle aziende fa regali ai propri clienti.
- La personalizzazione dei regali aziendali aumenta la percezione positiva del marchio del 44%.
- I regali utilizzabili sul posto di lavoro sono preferiti dal 67% dei dipendenti.
- Il 72% delle aziende afferma che la propria strategia di donazione è molto efficace per motivare e costruire relazioni.
- In un sondaggio, il 61% dei destinatari di regali aziendali ha affermato che il regalo ha avuto un impatto diretto sulla loro opinione dell’inserzionista.
- La domanda di regali aziendali di lusso è in aumento, con un aumento previsto del 37% entro il 2025.
Ultime statistiche del settore dei regali per aziende
L’80% dei consumatori ricorda il marchio degli omaggi promozionali ricevuti negli ultimi 12 mesi.
La statistica secondo cui l’80% dei consumatori ricorda il marchio dei prodotti promozionali ricevuti negli ultimi 12 mesi suggerisce un elevato livello di efficacia nell’uso degli articoli promozionali come strategia di marketing.
Questa statistica indica che la maggior parte dei consumatori è in grado di ricordare il marchio associato ai prodotti promozionali che ha ricevuto, il che implica che tali articoli hanno un impatto duraturo sulla memoria del consumatore e sul riconoscimento del marchio.
Ciò dimostra il potenziale valore dei prodotti promozionali nell’aumentare la visibilità del marchio e la consapevolezza dei consumatori, rendendoli uno strumento potenzialmente prezioso per le aziende che desiderano migliorare i propri sforzi di marketing e interagire in modo efficace con il pubblico target.
Si prevede che il mercato globale dei regali aziendali raggiungerà i 306 miliardi di dollari entro il 2024.
La statistica “Si prevede che il mercato globale dei regali aziendali raggiungerà i 306 miliardi di dollari entro il 2024” indica la crescita e le dimensioni previste del settore dei regali aziendali nei prossimi anni. Ciò significa che le aziende di tutto il mondo investono sempre più in soluzioni e iniziative di regali per rafforzare le relazioni con clienti, dipendenti e altre parti interessate.
La significativa previsione di crescita evidenzia l’importanza dei regali aziendali come strumento strategico per le aziende per migliorare il riconoscimento del marchio, la fedeltà e le prestazioni complessive in un panorama di mercato competitivo.
Pertanto, le aziende potrebbero dover adattare le proprie strategie di regali per sfruttare al meglio questa tendenza di mercato e sfruttare le potenziali opportunità che presenta.
I regali personalizzati rappresentano circa il 40% della quota di mercato totale dei regali aziendali.
Questa statistica indica che i regali personalizzati rappresentano una componente significativa del mercato dei regali aziendali, rappresentando circa il 40% della quota di mercato totale. Ciò suggerisce che le aziende optano sempre più per articoli personalizzati o di marca quando omaggiano clienti, dipendenti o partner.
La popolarità dei regali personalizzati può derivare dalla loro capacità di creare un’esperienza più memorabile e unica, nonché di riflettere il marchio e l’identità dell’azienda. Le aziende possono considerare i regali personalizzati come un modo strategico per rafforzare le relazioni, mostrare la propria attenzione ai dettagli e differenziarsi in un mercato competitivo.
La statistica sottolinea quindi la crescente importanza e prevalenza della personalizzazione nel panorama dei regali aziendali.
Solo gli Stati Uniti spendono oltre 20 miliardi di dollari all’anno in prodotti promozionali.
La statistica secondo cui gli Stati Uniti spendono oltre 20 miliardi di dollari all’anno in prodotti promozionali evidenzia il significativo investimento e l’enfasi posta sulle strategie di marketing promozionale nel paese.
I gadget promozionali sono articoli contrassegnati con il logo o il messaggio di un’azienda che vengono distribuiti ai clienti come strumento di marketing. Questa spesa sostanziale sottolinea il valore che le aziende e le organizzazioni attribuiscono alla costruzione della consapevolezza del marchio, all’attrazione e alla fidelizzazione dei clienti e, in definitiva, all’incremento delle vendite.
L’uso diffuso di prodotti promozionali negli Stati Uniti dimostra l’efficacia di questo approccio di marketing nel raggiungere e coinvolgere il pubblico target, contribuendo all’impatto economico complessivo e alla competitività delle imprese in vari settori.
I prodotti tecnologici rappresentano circa il 20% dei regali aziendali.
Questa statistica suggerisce che i prodotti tecnologici, come gadget, accessori elettronici o software, costituiscono circa un quinto dei regali aziendali offerti dalle aziende.
Ciò implica che le aziende comunemente scelgono di includere prodotti tecnologici nelle loro pratiche di donazione, probabilmente a causa dell’elevata domanda di articoli moderni e innovativi nel mondo degli affari di oggi.
Questa statistica potrebbe riflettere una tendenza delle aziende a favorire i regali legati alla tecnologia per allinearli agli interessi e alle esigenze dei propri dipendenti, clienti o partner. Inoltre, potrebbe indicare un riconoscimento dell’importanza di rimanere aggiornati con i progressi tecnologici e di offrire regali pratici e attraenti nell’era digitale.
Oltre il 50% delle aziende prevede di offrire regali ai propri dipendenti come strumento di fidelizzazione.
La statistica, “Oltre il 50% delle aziende prevede di offrire regali ai propri dipendenti come mezzo di fidelizzazione”, indica che la maggior parte delle aziende riconosce l’importanza delle strategie di fidelizzazione dei dipendenti.
Offrendo regali ai dipendenti, le organizzazioni mirano a migliorare la soddisfazione, la lealtà e il coinvolgimento dei dipendenti, riducendo in definitiva i tassi di turnover.
Questa statistica evidenzia una tendenza crescente tra le aziende a investire nella propria forza lavoro e a dare priorità alla soddisfazione dei dipendenti come componente fondamentale per trattenere i talenti in un mercato competitivo.
Ciò suggerisce che le aziende stanno attivamente cercando modi innovativi per favorire relazioni positive con i propri dipendenti e creare un ambiente di lavoro più appagante.
Il 47% dei destinatari conserva i prodotti promozionali per oltre un anno.
La statistica “il 47% dei destinatari conserva prodotti promozionali per oltre un anno” indica che quasi la metà delle persone che ricevono prodotti promozionali, come gadget o omaggi gratuiti, probabilmente li conserveranno e li utilizzeranno per un periodo prolungato.
Ciò suggerisce che i prodotti promozionali hanno una longevità relativamente elevata e possono fungere da efficaci strumenti di marketing esponendo continuamente i destinatari al marchio o al messaggio per un periodo prolungato.
La statistica evidenzia il potenziale valore dei prodotti promozionali nel mantenere la visibilità del marchio e il coinvolgimento tra i consumatori in un arco di tempo prolungato, rendendoli un investimento prezioso per le aziende che cercano di migliorare i propri sforzi di marketing.
Il budget medio per i regali aziendali oscilla tra i $ 24 e $ 48.
La statistica afferma che il budget medio per i regali aziendali per cliente o dipendente varia tra $ 24 e $ 48, suggerisce che le aziende in genere assegnano questo importo da spendere in regali per i propri clienti o dipendenti.
Questo intervallo indica che le organizzazioni considerano importante investire nella costruzione di relazioni e nella dimostrazione di apprezzamento attraverso doni premurosi, con un livello moderato di spesa per destinatario.
La variazione all’interno dell’intervallo può essere influenzata da fattori quali le dimensioni dell’azienda, il settore e le occasioni specifiche per fare regali.
Probabilmente le aziende mirano a trovare un equilibrio tra la dimostrazione di generosità e il mantenimento del rapporto costo-efficacia nel determinare i budget per i regali entro questo intervallo specificato.
È stato osservato che le donazioni aziendali aumentano le transazioni del 69% tra i destinatari.
La statistica secondo cui i regali aziendali hanno aumentato le attività commerciali del 69% tra i destinatari suggerisce che ricevere regali aziendali ha un impatto positivo significativo sulle interazioni e sui risultati aziendali.
Ciò potrebbe essere attribuito al gesto di apprezzamento e buona volontà che i doni aziendali trasmettono, favorendo forti relazioni e partnership con clienti, consumatori e soci in affari.
L’aumento del 69% dell’attività commerciale indica un aumento sostanziale del coinvolgimento, delle collaborazioni e delle transazioni derivanti dall’atto di regali aziendali, evidenziandone l’efficacia come strategia di marketing e di costruzione di relazioni nel mondo degli affari.
I regali high-tech sono preferiti dal 31% dei consumatori quando ricevono regali aziendali.
La statistica “i regali high-tech sono preferiti dal 31% dei consumatori quando ricevono regali aziendali” indica che quasi un terzo dei consumatori esprime una preferenza per articoli high-tech quando riceve articoli promozionali dalle aziende.
Ciò suggerisce che una parte significativa della popolazione valorizza i regali legati alla tecnologia rispetto ad altri tipi di regali aziendali. Le aziende che desiderano indirizzare in modo efficace i propri sforzi promozionali verso questo segmento di consumatori possono trarre vantaggio dall’incorporare regali ad alta tecnologia nelle proprie strategie di regali aziendali.
Comprendere e soddisfare le preferenze dei consumatori può aiutare le aziende a migliorare le relazioni con i clienti e ad aumentare l’efficacia delle loro campagne di marketing.
Durante le festività natalizie, circa il 75% delle aziende fa regali ai propri clienti.
La statistica indica che durante le festività natalizie circa il 75% delle aziende sceglie di fare regali ai propri clienti come gesto di apprezzamento o per rafforzare i rapporti commerciali.
Questa percentuale elevata suggerisce che fare regali aziendali a Natale è una pratica prevalente nel mondo degli affari durante questo periodo dell’anno. Le aziende possono considerare i regali ai clienti come un modo strategico per esprimere gratitudine, aumentare la fedeltà dei clienti o generare buona volontà.
Comprendere questa statistica può fornire informazioni sulle pratiche aziendali comuni durante le festività natalizie e può influenzare le decisioni delle aziende sulla partecipazione ad attività di distribuzione di regali ai clienti al fine di mantenere la competitività e promuovere relazioni positive.
La personalizzazione dei regali aziendali aumenta la percezione positiva del marchio del 44%.
La statistica “La personalizzazione dei regali aziendali aumenta la percezione positiva del marchio del 44%” suggerisce che personalizzare i regali aziendali con tocchi personalizzati porta ad un aumento significativo della percezione positiva del marchio da parte dei destinatari.
Personalizzando i regali in base alle preferenze e alle esigenze dei destinatari, le aziende possono creare un’esperienza più significativa e memorabile, rafforzando in definitiva la connessione emotiva tra il marchio e i suoi clienti o partner.
Questa personalizzazione non solo aiuta a differenziare il marchio dalla concorrenza, ma favorisce anche relazioni e lealtà più profonde, determinando così un sostanziale miglioramento di quasi la metà della percezione complessiva del marchio.
I regali utilizzabili sul posto di lavoro sono preferiti dal 67% dei dipendenti.
La statistica “I regali utilizzabili sul posto di lavoro sono preferiti dal 67% dei dipendenti” indica che la maggioranza dei dipendenti preferisce ricevere regali che possono utilizzare efficacemente sul posto di lavoro.
Ciò suggerisce che articoli come forniture per ufficio, gadget tecnologici o strumenti di sviluppo professionale sono più desiderabili rispetto a regali generici o personali.
Considerando le preferenze dei dipendenti per i regali utili, le organizzazioni e i datori di lavoro possono aumentare la soddisfazione e l’impegno dei dipendenti attraverso pratiche di donazione ponderate che soddisfano le esigenze e gli interessi della loro forza lavoro.
Il 72% delle aziende afferma che la propria strategia di donazione è molto efficace per motivare e costruire relazioni.
La statistica “il 72% delle aziende afferma che la propria strategia di offerta di regali è altamente efficace per la motivazione e la costruzione di relazioni” suggerisce che la maggior parte delle aziende ritiene che la pratica di offrire regali sia uno strumento efficace per motivare i dipendenti e promuovere relazioni più forti con clienti o partner.
Ciò indica un diffuso riconoscimento tra le organizzazioni del fatto che l’offerta di regali può avere un impatto positivo sul morale e sull’impegno dei dipendenti, nonché sulla qualità delle interazioni e delle connessioni con gli stakeholder esterni.
Sottolineando l’efficacia percepita delle strategie di offerta di regali nel contesto aziendale, questa statistica evidenzia l’importanza che le aziende attribuiscono all’utilizzo di tali pratiche come mezzo per migliorare la motivazione e coltivare relazioni per ottenere risultati migliori.
In un sondaggio, il 61% dei destinatari di regali aziendali ha affermato che il regalo ha avuto un impatto diretto sulla loro opinione sull’azienda mittente.
La statistica indica che la maggioranza, il 61%, dei destinatari di regali aziendali ha riferito che il regalo ha avuto un’influenza diretta sulla loro percezione del mittente.
Ciò implica che fare regali aziendali può potenzialmente essere una potente strategia di marketing nel plasmare le opinioni e gli atteggiamenti dei destinatari nei confronti dell’azienda donatrice.
Tale risultato suggerisce che l’offerta di regali aziendali può svolgere un ruolo significativo nel migliorare l’immagine del marchio, rafforzare le relazioni con i clienti e potenzialmente anche aumentare la fedeltà dei clienti.
Le aziende possono utilizzare queste informazioni per sfruttare strategicamente l’impatto dei regali aziendali come mezzo per influenzare positivamente la percezione degli stakeholder e, in definitiva, apportare benefici ai loro obiettivi aziendali.
La domanda di regali aziendali di lusso è in aumento, con un aumento previsto del 37% entro il 2025.
La statistica indica che esiste un interesse e una domanda crescenti per regali di lusso aziendali, con aspettative di un aumento significativo del 37% entro il 2025.
Ciò suggerisce una tendenza verso un cambiamento delle aziende che investono maggiormente in regali di lusso per i loro clienti, dipendenti e altri soci in affari.
Il previsto aumento della domanda potrebbe essere guidato da fattori quali una crescente enfasi sulla costruzione di relazioni e sulla promozione di collegamenti commerciali, nonché dal desiderio di distinguersi in un mercato competitivo.
Le aziende che offrono regali aziendali di lusso potrebbero dover espandere la propria offerta di prodotti, migliorare le strategie di branding e adattare i propri approcci di marketing per soddisfare questo segmento di mercato in crescita.
Dati e statistiche del settore regalistica aziendale in Italia
I seguenti dati provengono dal nostro personale osservatorio, frutto di oltre 400 aziende clienti, due differenti aziende di regalistica aziendale ed oltre 17 anni di esperienza nel settore.
Gran parte degli investimenti in regalistica aziendale finisce sui gadget promozionali.
La maggior parte della spesa italiana destinata ai regali aziendali è orientata agli oggetti promozionali. Gadget brandizzati con il logo aziendale quali magliette, divise, oggetti da scrivania, agende, tazze ed altro ancora. Si tratta di una nicchia del settore della regalistica aziendale composta da strumenti utilissimi per specifici obiettivi di branding in occasione di fiere ed eventi, ad esempio.
Purtroppo però, in Italia molte aziende faticano a comprendere i campi di applicazione dei regali aziendali e spesso si ritrovano ad investire importanti risorse aziendali che spesso non sortiscono l’effetto desiderato.
E’ il caso, ad esempio, delle agenzie immobiliari che a conclusione di un affare, regalano uno “splendido” portachiavi con il logo dell’agenzia ai loro clienti (investitendo € 1,20).
Stranamente quei clienti, non fanno alcun salto di gioia, nè tantomeno faranno mai passaparola, chissà poi perchè…
A Natale oltre il 70% dei regali aziendali è di tipo gastronomico.
La nostra statistica rivela che più del 70% di tutti i regali aziendali sono di tipo gastronomico con i cesti natalizi a farla da padrone.
La gastronomia è uno dei regali aziendali privilegiati dalle imprese italiane, ovviamente. Siamo in Italia e il cibo ed il vino è uno dei nostri fiori all’occhiello, ne siamo giustamente tutti orgogliosi.
Sopratutto nel periodo natalizio, i cesti gastronomici ricolmi di ogni tipo di delizia locale, sono il regalo aziendale natalizio preferito dagli imprenditori italiani.
Specie per chi opera nel b2b, la scelta del classico cesto gastronomico, a causa della sua diffusione potrebbe rivelarsi poco originale, quindi di scarsa efficacia.
L’80% delle pmi italiane usa fare regali a clienti e collaboratori solo nel periodo natalizio.
Dal nostro osservatorio emerge un dato che sintetizza il mercato italiano costituito per la stragrande maggioranza di piccole e piccolissime imprese che hanno scarsa consapevolezza dei concetti di marketing e customer care, oltre che budget risicati.
Ben l’80% delle piccole e medie imprese italiane, infatti, è solita fare regali a collaboratori e partner esclusivamente in occasione del Natale.
Soltanto il 40% delle aziende offre regali ai propri dipendenti.
Il dato suggerisce che a differenza degli Stati Uniti, in Italia le microaziende e le pmi preferiscono concentrare gli investimenti sui clienti piuttosto che sui collaboratori. Il dato migliora prendendo in esame aziende più grandi e strutturate.
Solo il 30% delle aziende cerca attivamente soluzioni originali.
Questo dato dimostra che purtroppo in Italia, il regalo aziendale per clienti e dipendenti è visto per lo più come una formalità, un dovere a cui adempiere per prassi, di conseguenza non viene applicato un grande sforzo nella ricerca delle soluzioni più originali che possano distinguersi. Anche in questo caso la motivazione è da ricercare nella scarsa consapevolezza delle pratiche di customer care.
Il 77% delle imprese personalizza i regali non nei confronti dei destinatari.
Le aziende quando si parla di personalizzazione intendono sostanzialmente “brandizzare” il dono applicando il proprio logo. Solo il 23% considera la personalizzazione nei confronti dei destinatari ottimizzando il dono in funzione degli interessi e delle preferenze di chi effettivamente riceverà l’omaggio.
Considerazioni a margine
Ciò che emerge con chiarezza è un importante divario tra le statistiche d’oltreoceano e quelle italiane nel settore della regalistica aziendale frutto, a mio parere, di un altrettanto importante divario imprenditoriale.
L’Italia è il paese delle microimprese e nella stragrande maggioranza dei casi è una scelta voluta, all’opposto di quanto avviene negli Stati Uniti, ad esempio, dove si fa impresa con l’obiettivo di “conquistare il mondo”. In Italia si fa impresa per guadagnarsi lo stipendio e non prendere ordini da nessuno.
In questo contesto non vi è la necessità di comprendere tematiche che ogni imprenditore dovrebbe conoscere, il marketing e il customer care, argomenti in stretta connessione con il settore dei regali aziendali.
Al di là della fotografia e della lettura che ognuno può dare ai dati, affinchè un regalo aziendale sia efficace, in grado cioè di portare un ritorno concreto in termini di fidelizzazione e passaparola positivo è determinante sollecitare le emozioni con una personalizzazione meticolosa.
Per stimolare il passaparola positivo è indispensabile offrire regali che parlano del cliente, non dell’azienda.
Riferimenti report globale: https://wifitalents.com/statistic/corporate-gift-industry/
Riferimenti statistiche mercato italiano: Qubox.it + SaporideiSassi.it
